چاپ

🔹طرح‌های از قبیل همسان سازی حقوق شاغلان و بازنشستگان راهگشا نیست

🔸وی با یادآوری اینکه تجربه نشان داده است که طرح‌هایی از قبیل همسان سازی حقوق شاغلان و بازنشستگان نمی‌تواند در این راستا راهگشا باشد، ادامه داد: بنابراین باید با یک طرح جدید، اقدامی کرد تا همه نیروها اعم از رسمی، قراردادی و شرکتی که یک وظیفه را انجام می‌دهند از حقوقی مساوی برابر باشند.
زیبنده نظام اسلامی نیست که یک نیروی شرکتی یا قراردادی در یک اتاق که از صبح زود تا عصر تلاش می‌کند حدود 3 میلیون تومان و نیروی دیگری در همان اتاق رسمی باشد و حتی بعضا با راندمان کمتر 5 برابر فرد شرکتی حقوق دریافت کند

🔹عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس تصریح کرد: زیبنده نظام اسلامی نیست که یک نیروی شرکتی یا قراردادی در یک اتاق که از صبح زود تا عصر تلاش می‌کند حدود 3 میلیون تومان و نیروی دیگری در همان اتاق رسمی باشد و حتی بعضا با راندمان کمتر 5 برابر فرد شرکتی حقوق دریافت کند.

🔸فلاحی با تأکید بر اینکه با طرح‌ها و قوانین همسان سازی حقوق مشکل بی عدالتی حل نخواهد شد، گفت: مشکل اساسی ما در کشور نظام هماهنگ پرداخت است که در دولت‌های مختلف وعده داده شد ولی عمل نشد.

🔹وی با بیان اینکه ضرورت دارد یک تحول اساسی در این حوزه تجربه کنیم، ادامه داد: در این راستا نظام هماهنگ پرداخت باید به صورت یک دستور از بالا به پایین اجرایی شود. امروز جامعه تحمل بی عدالتی را ندارد اگر همه در یک ردیف باهم و در کنار هم باشند، مردم تحمل می‌‎کنند ولی بی عدالتی را کسی برنمی‌تابد.

🔸این نماینده مردم در مجلس تصریح کرد: راه حل تمامی گرفتاری‌های موجود در سیستم دولتی و خصولتی نظام هماهنگ پرداخت است؛ با توجه به اینکه دولت‌ها انگیزه‌ای برای پیاده سازی این نظام هماهنگ نداشتند، امیدواریم این مسئله با تأکید رهبر معظم انقلاب و امر ایشان به دستگاه‌ها به سوی اجرا پیش رود.

🔹فلاحی یادآور شد: عمده حقوق بگیران در کشور، افراد کم درآمد و متوسط هستند و قطعا با اجرای نظام هماهنگ پرداخت حقوق مافیای حداقلی که از بیت المال ارتزاق می‌کند، مقامت خواهد کرد ولی باید بر اساس فلسفه نظام انقلاب اسلامی این اقدام عادلانه را پیاده سازی کرد ولی این افرادی که قصد طغیان خواهند داشت در اقلیت هستند و مردم در برابر آن‌ها ایستادگی خواهد کرد.

@afallahi_ir